4月9日，经济学院2026届毕业生春季双选会在成都校区风雨操场举行。万物云、伊利集团、招商银行、上海浦发银行等60余家优质企事业单位进校“抢”人，提供涵盖金融、教育、科技、服务等多个领域的就业岗位。学院领导班子、毕业班辅导员及就业工作人员全程驻场，为供需双方搭建精准对接平台。
现场：供需两旺，低年级提前“探市”
上午十点风雨操场内已人头攒动。毕业生们攥着精心准备的简历，在各展位前排起了小队。
“同学，你的实习经历和我们的管培生项目很匹配，可以扫码进群进一步了解。”招商银行招聘负责人话音刚落，金融学专业2022级的张同学立即递上简历，双方迅速进入深入交流。
不远处，经济学专业2023级的李同学正拿着笔记本，认真记录几家企业的岗位要求。“虽然我明年才毕业，但先来看看企业到底要什么样的人，回去好补短板。”他说。
像李同学这样的低年级“探市者”不在少数。据现场观察，每三个咨询者中就有一张略显稚嫩的面孔。为提升人岗匹配精度，双选会期间同步举办了5场专场招聘宣讲会，新锦成集团、四川九川玄武售电等企业进校宣讲，教室里座无虚席，不少学生站着听完。
服务：简历门诊，一对一开方“把脉”
双选会前一天晚上，7教605室的灯光亮到深夜。
“你这块实习经历写得太笼统，要具体到做了什么、达成了什么结果。”辅导员程远蝶指着屏幕上的一份简历，逐字逐句地给金融202203班的杨耀分析。旁边，另外几位老师也在同步“接诊”，每人面前都排着两三名等待修改简历的学生。
这是学院“党员先锋岗”简历门诊的常态。双选会前夕全体辅导员持续“坐诊”，为同学提供“一对一”简历修改与面试指导。
第二天，杨耀带着修改完善的30余份简历走进双选会现场。“程老师帮我改出了一份很满意的简历，投出去的30多份都有了回音，新锦成集团已经通知我面试了。”他难掩兴奋。
大一新生白冰韵也挤在人群中。“虽然我才大一，但提前了解就业市场，才能更清楚自己大学四年该往哪个方向努力。”她一边说，一边把刚领到的企业宣传册小心收进包里。
保障：志愿护航，全方位“暖”心服务
会场一角，身穿红色马甲的志愿者陈思雨已经站了整整两个小时。她手里拿着一份企业展位分布图，不停地为来往同学指路：“伊利集团在C区第三排，往前走右拐就到了。”
像陈思雨这样的志愿者共有30余名，分散在企业接待、咨询引导、后勤保障等岗位。早上七点半，他们就开始布置场地、摆放物资；中午轮班吃饭，确保每个岗位不断人。
“这些志愿者很专业，从接车到展位引导，全程无缝对接，给我们留下了很好的印象。”首次参会的四川九川玄武售电招聘负责人点赞道。
本次双选会是学院“就业工作前置化、常态化”思路的又一次落地。据了解，学院始终将学生就业作为“一把手”工程来抓：从新生入学起即开设职业生涯规划课程，到大二、大三持续开展“简历门诊”“模拟面试”“访企拓岗”等品牌活动，再到毕业季的精准推送与专场对接——就业工作贯穿大学四年，从未断线。
下一步，学院还将继续整合校友资源、拓展校企合作、优化指导服务，把“稳就业”“就好业”的责任压实到每一位教师、落实到每一个环节，助力每一位经院学子在人生赛道上跑出属于自己的精彩。
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