3月5日上午，学院在7-609会议室召开2026届毕业生就业工作推进会，分析当前形势，部署重点任务。学院党委书记刘思麟，各系室主任、毕业班班主任及全体辅导员参加会议。会议由就业秘书程远蝶主持。
会议伊始，程远蝶通报了各专业、班级的最新就业落实情况，通过横向对比班级、专业间进度，纵向对照2025届同期数据，全面分析了考研报考率、上线率及去向落实率等关键指标，明确了现阶段工作态势与成效。
在交流研讨环节，各班主任在汇报中重点分析了当前就业工作的难点。聚焦部分同学因性格内向、沟通能力弱、心态波动大、就业期望高而产生的“求职难”，以及因“二战”考研抉择导致的“就业延迟”问题，与会人员深入研讨如何帮助学生调整心态、精准定位，明确规划，以促进其顺利就业。
2025届就业工作先进个人杨浩和虞跃结合自身经验作了分享。杨浩强调了就业工作“功在日常，情暖人心”，指出扎实的日常关心与情感链接是毕业季冲刺的基石。虞跃则分享了以班团骨干为核心，营造积极就业班级氛围，并建立“班级—学院”快速反馈机制的具体做法。
刘思麟书记在总结讲话中，对本学期就业工作进行了全面部署并作出明确要求。她首先指出，毕业生就业是关乎学生前途、家庭期望与社会稳定的“民生工程”与“良心工程”，全院上下必须心怀“国之大者”，将其作为当前工作的重中之重来落实。她要求，各系、各班级必须坚决扛起主体责任，将就业工作摆在突出位置，用心用情，精准发力。
针对下一步工作，刘思麟强调了三条具体路径：一是要“开源”与“导流”并重，各系要积极走出去，拓展更多优质岗位资源，同时要引导学生立足实际，合理调整就业预期，实现人岗匹配；二是要强化“扶上马、送一程”的全过程服务意识，不仅要关注学生个体发展，也要重视家庭期待，做好沟通引导，凝聚就业合力；三是要坚持“精准滴灌、分类把脉、对症开方”，依托动态更新的就业台账，开展“一对一”精准指导与帮扶，确保工作有的放矢。
刘思麟最后强调，学院将继续依托并优化《经济学院本科生就业工作考核与奖励办法》，发挥专项奖励的激励作用，全院联动，攻坚克难，不仅要“数据实打实”，更要“守住安全底线”，全力保障2026届毕业生实现更加充分、更高质量、更为满意的就业目标。
返回旧站