第十届学生团体联合会全体成员：
根据《经济学院学生干部培养管理办法（试行）》（院团字[2021]9号）（附件1）文件相关要求，学生干部期终（任职满一年或一届，新生自进校起连续任职六个月以上）需进行工作考核，现将相关考核工作通知如下：
一、部门考核
（一）考核对象
经济学院第十届学生团体联合会下设部门
（二）考核方式
学院根据各个部门的工作成效等情况，结合实际进行考评，考核分为工作对象考核评分以及现场述职两部分组成。
部门最终评分=工作考核评分*50%+述职考核*50%。
评定等级：优秀、合格和不合格。
1. 工作对象满意度测评
各部门工作对象按照《优秀部门评分细则（工作对象版）》（附件2）对工作对接部门进行考核打分，评分人数必须超过总人数三分之二才视为完成考核。
经济学院学生团体联合会工作对接组织详见如下：
2. 现场述职
各部门（不包含兴趣特长团队，兴趣特长团队由体育部、文娱部自行组织述职）需进行统一述职，并由现场评审人员按照《优秀部门评分细则（现场评审版）》（附件3）对部门工作进行考核评议（现场评审人员由学院老师、经济学院第十届、第十一届学生团体联合会主席团成员组成）。
（三）奖项设置
评选6个优秀部门并颁发证书。
二、干部考核
（一）考核对象
经济学院第十届学生团体联合会全体成员
（二）考核方式
以学生团体联合会各部门为单位，由部门考核评议人员根据《经济学院学生干部培养管理办法（试行）》（附件1）对各部门全体成员的工作情况分别进行考核评议，具体安排如下：
（三）考核结果
1. 评定等级
评定等级分为优秀，良好，合格和不合格；其中，优秀比例不超过部门编制人数的20%，良好比例不超过30%，合格和不合格比例合计不低于50%（采用向下取整方式）。
2. 奖项设置
根据以上等级评定结果，学院统一分批次发放干部证明及证书，具体如下：
部门成员考核合格及以上发放任职证书，任职证书上将注明考核等级（志愿者编制不标注等级），不合格者不发放任职证。
考核优秀者方可参评9月学校与学院“优秀学生干部”的评选
（四）咨询答疑
青年先锋队纪检部：
郑雅婷：1964291651（QQ）
陈祎雯：2652390537（QQ）
经济学院党委办公室、团委
2024年5月23日
返回旧站