5月19日下午，经济学院一场既“传经送宝”又“擂响战鼓”的就业动员分享会在7-609报告厅举行。学院党委书记刘思麟与百余名2027届研究生共同参与。三位2026届已签约毕业生代表现场倾囊分享就业实战经验。
长期以来，经济学院高度重视研究生就业能力培养，将“朋辈引领”作为就业指导体系的重要一环。本次分享会上，三位优秀毕业生代表以“过来人”身份，围绕央国企、银行赛道、互联网大厂三条主流就业路径，带来了可落地、可复制的求职方法论。签约贵州磷化集团的李蟏，针对央国企招聘“重规范、看长远”的特点，系统梳理了权威信息渠道，强调了简历投递中时间节点与岗位关键词匹配的核心策略，并总结了结构化面试的应答框架。已签约建行省分行的王浩源，聚焦银行业求职全流程，拆解了网申关键词优化、笔试备考策略及无领导小组讨论与压力面试的实战心法。入职拼多多的黄李明，以互联网大厂“秋招即主战场”为主线，对比了互联网与金融机构的招聘差异，强调用可量化的实习成果和业务场景题应对赢得面试官认可。
学院党委书记刘思麟以《研途突围：2027届就业形势分析与“双线作战”》为题，为全体2027届研究生带来了一场深入浅出的就业形势分析与应对策略。她先用一组数据敲响警钟：2027届毕业生预估超1300万，而经济金融校招岗位同比压降超30%。她要求同学们认清形势、摒弃“等靠要”心态，做到论文与求职两手都硬、以秋招为主战场；提醒大家善用AI工具做好就业能力“查缺—补漏—训练”三步走；希望同学们拓宽视野、多条腿走路，关注国企、乡村振兴岗位及市场化企业。最后她寄语：“人生中最稳的路，是你主动走出来的那条。”
分享会现场，学院面向全体2027届毕业生发布“就业能力提升训练营”动员令。该训练营基于“诊断—实训—复盘—转化”四阶闭环体系，以小班化、高频次、强输出的方式，开展简历精修、无领导小组模拟、结构化面试、商务礼仪等实训，旨在推动同学们从“旁观者”变为“参与者”，从“听故事”转向“练本事”。未来，学院将继续以学生发展为中心，以系统化、精准化的就业支持举措，护航每一位学子在激烈的就业竞争中破局突围、职面未来。
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