“最好的创意，诞生于包容开放的氛围；最快的成长，源自敢于试错的勇气。”10月14日16：20，柏翌企业管理（上海）校园招聘宣讲会在成都校区4-A208教室举行，四十余名毕业生到场。企业人事经理、兼讲座主讲人吴老师聚焦实习生、管理培训生等岗位，为经院学子搭建起一座精准对接的“就业桥”，助力同学们在职业起点上“从解决真问题开始”。
岗位解读：一条连接“潜力”与“平台”的发展路径
吴老师从柏翌企业的业务板块与企业文化切入，系统介绍了三类岗位的职责与发展通道。实习生将参与客户引流、内容创作与活动运营等实务工作；管理培训生将通过轮岗，掌握客户咨询与内容运营等多职能技能；咨询师则致力于为客户提供个人、家庭及企业级财务规划服务。
“这是一条让专业能力与职业成长同步提升的路径。”吴老师强调，公司不仅提供基本工资、绩效奖金与五险两金等薪酬保障，更设置了系统培训、教练辅导与清晰的晋升机制，为不同阶段的学子提供全方位支撑。
应聘策略：“硬实力”筑基，“软素质”添彩
如何在应聘中脱颖而出？吴老师明确了从投递简历、初试、议题提交到复试与岗前考察的完整流程，并指出“专业基础”与“综合素养”并重是筛选关键。
硬实力是“基本盘”。除了专业匹配度，企业重视学生在校期间的实践经历与项目参与，尤其是与金融、咨询相关的实习或竞赛成果。
软素质是“加分项”。“我们看重学生的沟通能力、团队意识与解决问题的主动性，”吴老师指出，“是否具备客户思维、是否敢于试错、是否能在开放氛围中持续学习，这些都是我们重点观察的特质。”
学子反馈：在机遇对接中规划未来
宣讲现场吸引了众多学子关注，气氛活跃。金融学专业张同学表示：“之前我对咨询行业的了解比较模糊，这次宣讲让我清晰地看到不同岗位的能力要求与发展空间。不仅获得了就业信息，更帮我理清了接下来努力的方向。”
据悉，本次柏翌企业专场是经济学院“促就业·拓合作”系列行动的重要一环，旨在拓展校企合作渠道，推动人才培养与市场需求紧密对接。学院将持续引入优质企业资源，助力学子在更广阔的舞台上实现职业理想。
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