2025年3月11日，我院联合商旅学院“职”为你工作室开展了“跨越求职最后一公里——‘职’为你工作室求职技能讲座”，讲座邀请智联招聘的金牌面试官和金牌讲师李鑫作为主讲嘉宾，三校区400余名同学通过线上线下双渠道参与，我院110名同学参与活动。
作为智联招聘校园及国际业务事业部西南校园渠道负责人，李鑫围绕应届生在求职中普遍面临的三大痛点进行了深入剖析：简历与岗位契合度不足、面试表现力欠缺以及职业定位模糊。她通过分享金融、IT等行业的真实招聘案例，现场演示了如何运用STAR法则（情境－任务－行动－结果），将社团经历转化为岗位所需的核心能力证明，并指导同学们使用数据来提升简历的可视化程度。在面试技巧模块，李鑫详细拆解了单面、群面等不同场景的应对策略，重点分析了“自我介绍黄金30秒”和“核心竞争力三段论”方法论。通过模拟某知名企业的无领导小组讨论场景，她揭示了面试官的评估逻辑，并指导学生运用ASF模型（成就－技能－契合）有效展现个人优势；李鑫结合多年校园招聘经验，分析了经济转型时期就业市场的结构性挑战，并建议同学们“先就业，再择业”。
活动的最后，李鑫针对同学们提出的“简历撰写规范”和“面试表现提升”等实际问题进行了深度探讨。对于“无实习经历如何突出项目价值”和“群面角色定位策略”等共性疑问，她结合行业招聘标准，给出了具体解决方案，并通过拆解真实求职案例演示能力转化技巧，提供专业意见。
机电学院的钟绍亮同学表示：“讲座改变了我的求职认知，特别是通过智能车竞赛案例重构，学会了将技术成果转化为岗位适配证明的方法论。主讲人创设的模拟求职场景生动诠释了个人价值传递的有效路径。”商旅学院的卢勰同学也分享了自己的收获：“这次培训厘清了简历撰写的底层逻辑，让我认识到需要用数据化表达将社团招新工作转化为组织协调能力的可视化证明。面试技巧模块揭示的ASF模型，为展现专业素养提供了结构化表达框架。”经济学院的鲁鑫洁同学总结道：“通过这次培训，我系统掌握了STAR法则在简历优化中的实践应用，特别是通过岗位需求反向推导经历呈现重点的方法，显著提升了在简历中自我展示的精准度。”
此次讲座不仅为同学们提供了宝贵的求职技能指导，也为他们今后的职业发展打下了坚实的基础。学院将继续致力于为同学们提供更多优质的职业发展服务，助力他们在未来的职场中脱颖而出。
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