经济学院关于2024-2025学年度班团委换届测评、选举的通知

（二）工作程序及要求

      1.工作程序

（1）工作启动。现任班长、团支书需共同向班主任老师详细汇报本《通知》内容，在征求班主任老师关于选举时间的意见后方可启动工作。

（2）会前告知。本《通知》及选举时间、岗位设置须确保通知到团支部的每一位同学，提醒同学做好参会、参选准备。

（3）提名推荐候选人。团支部以个人自荐、他人推荐、组织推荐等方式提名推荐候选人，自荐和推荐人可提交申请、推荐及证明材料。

   （4）确定推荐候选人提名人选。现任班长、团支书将提名推荐候选人名单和相关材料报请征求班主任老师意见，由班主任老师分别确定团支委和班委候选人，一人可同时作为团支委和班委候选人。

   （5）召开选举大会。到会人数不得少于应到人数的2/3。

    （6）竞选。团支委和班委分类但不分职务竞选，一人可同时竞选团支委和班委。通过自荐方式产生的候选人应由本人作介绍，也可自愿放弃作介绍。通过他人推荐、组织推荐方式产生的候选人可由推荐候选人本人或介绍人（他人、组织代表）作介绍。候选人或介绍人若不能参加竞选会，可在会前递交汇报材料，并委托他人在竞选会上进行宣读。2021、2022级经济（联合）只设两个班委职位，要求详见各年级文件。

   （7）投票表决。由现任团支委制作不记名投票表单，内容包括投票人政治面貌、竞选人姓名及政治面貌、投票意见（同意、不同意、弃权），进行现场投票，然后由现任团支委当场进行统计并公布结果。

   注：非团员不参与团支委投票；28 岁以下中共党员保留共青团团籍，须作为小班团支部成员参与投票。

      （8）当选。根据票数确定班团委候选人。具体确定方式详见各年级文件。

     （9）确定拟任职务。当选者召开会议，原则上班主任参加并主持会议，可邀请原班团委参会。参会人员按当选者意愿及能力特长讨论或由当选者投票确定拟任职务。若当选者自愿退出，则从所得赞成票数≥参会人数 1/2 的竞选者中按所得赞成票数由高到低依次递补当选者。

   （10）确定最终任职。当选者派代表将拟任职务情况报请征求意见，由班主任老师确定最终任职。

注：“最终任职 ”可与“拟任职务 ”不一致，且与竞选会上所得赞成票数多少没有必然联系。

（1）党建统领学生工作。

①党员、入党积极分子须积极参加竞选。党员原则上必须担任学生干部，2023-2024 学年未担任学生干部职务的学生党员、入党积极分子须积极参加支部的班团委竞选，尤其是班长、团支部书记等重要职务。

②参选及当选结果作为重要考察内容。党员未参加本次班团委选举，或参加但未竞选上者，均需向党支部递交书面说明材料。参选和当选结果均作为入党积极分子发展党员和党员转正、民主评议等的重要参考内容。

（2）学生团体联合会与班团共建。

①鼓励退任主干积极参加竞选。第九届学生团体联合会换届后未继续任职的主席团成员、部门部长（含副职）应积极参加所在小班的班、团干部竞选，尤其是班长、团支部书记等重要职务。

②鼓励部门成员积极参加竞选。第十届学生团体联合会各部门的成员，原则上须参选部门对接的班团委岗位（附件 4）。鼓励各部门退任的成员积极参选曾任部门对接的班团委职务，以便于部门对接开展工作和加强部门与班团的共建。

（3）任期及考核颁证

①任期。班、团委干部任期原则上为 1 年，大一年级为 8 个月以上。若因特殊原因需改选，须向学生团体联合会对接部门书面申请，批准后方可改选。

②考核。

     A.学院团委考核：学生干部任职期满，接受学院团委考核，考核 等级分为优秀、良好、合格、不合格。学生干部优秀和良好率不超过所在小班班团委总人数的 20%和 40%。

     B.二课“工作履历 ”加分：学院考核的“优秀、良好、合格、不合格 ”不直接作为二课加分依据，将在学院考核的基础上，根据校团委下发文件，另行通知。

③颁证。考核优秀、 良好、合格者发放任职证书，任职证书上注明任职情况、考核等级和该等级所占比例，不合格者不发放任职证书。

（三）结果报送